Zawiadom o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego
Chcesz zatrudnić w swojej firmie młodocianego żeby przygotować go do wykonywania zawodu? Pamiętaj, że musisz to zgłosić do właściwego urzędu miasta lub gminy.
Jak załatwić sprawę
Sprawę można załatwić:
- podczas wizyty w urzędzie
- listownie
- elektronicznie
Co powinieneś wiedzieć i kto może skorzystać z usługi
Każdy, kto chce zatrudnić młodocianego, czyli osobę, która ukończyła 15 lat, a nie ukończyła 18 lat w celu przygotowania zawodowego, musi to zgłosić do urzędu miasta lub gminy, w której mieszka młodociany.
Dodatkowo, jeżeli jesteś rzemieślnikiem musisz zawiadomić odpowiednią izbę rzemieślniczą – tę na terenie której znajduje się siedziba twojej firmy.
Możesz zatrudnić osobę, która nie ukończyła 15 lat pod warunkiem że:
- ukończyła ośmioletnią szkołę podstawową i zatrudnisz ją w roku kalendarzowym, w którym kończy 15 lat
- ukończyła ośmioletnią szkołę podstawową i zatrudnisz ją w celu przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu
- nie ukończyła ośmioletniej szkoły podstawowej i zatrudnisz ją w celu przygotowania zawodowego w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy
Sprawdź, jakie dodatkowe warunki musisz spełnić zatrudniając młodocianego.
Kiedy powinieneś załatwić sprawę
Zawiadomienie złóż od razu po zawarciu umowy z młodocianym.
Gdzie załatwisz sprawę
Usługę można zrealizować w:
- urzędy miast lub gmin
- izby rzemieślnicze
- urzędy miast na prawach powiatu
Zawarcie umowy o pracę z młodocianym zgłoś do urzędu miasta lub gminy w której mieszka młodociany. Dodatkowo, jeżeli jesteś rzemieślnikiem musisz zawiadomić izbę rzemieślniczą odpowiednią ze względu na siedzibę twojej firmy.
Co zrobić krok po kroku
Złóż zawiadomienie o zatrudnieniu młodocianego
Dokumenty
Pobierz:
- Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym w celu przygotowania do wykonywania zawodu PDF
- Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym w celu przygotowania do wykonywania zawodu DOCX
Dokument możesz złożyć jako:
Oryginał, Dokument elektronicznyInformacja dodatkowa
Zawiadomienie zawiera:
- dane pracodawcy,
- dane młodocianego,
- okres zatrudnienia oraz cel zatrudnienia: np. przyuczenie do zawodu.
Termin
Zawiadomienie złóż od razu po zawarciu umowy z młodocianym.
Pracownik urzędu sprawdzi twoje zawiadomienie
Pracownik urzędu po otrzymaniu twojego zawiadomienia zweryfikuje je pod względem formalnym, a następnie wpisze informację do rejestru młodocianych pracowników. Urząd na twój wniosek wystawi potwierdzenie wpisania młodocianego pracownika do rejestru młodocianych pracowników.
Ile zapłacisz
Usługa jest bezpłatna. Dodatkowe opłaty możesz ponieść, tylko w przypadku realizacji tej usługi przez pełnomocnika (informacje na temat pełnomocnictwa).
Ile będziesz czekać
Twoja sprawa zostanie załatwiona od razu.